En InterBrain pensamos y diseñamos Innovation Shots siempre atravesado por la interactividad, un encuentro con referentes EdTech y de la gestión del entrenamiento corporativo.

En esta primera edición, nuestra anfitriona fue Romina Calvo Olivares PhD en ingeniería industrial y Project Manager de InterBrain, y destacamos a Melina Mosso, Encargada de Capacitación, del área Seguridad y salud ocupacional de Prevención ART.

Durante el encuentro se compartió el detalle de todo el proceso de desarrollo, producción e implementación de simuladores de Realidad Virtual y RiesGo, una app de Realidad Aumentada, ambas tecnologías integradas en Área ART, un espacio diseñado para ser portátil, itinerante y de rápido montaje , para ofrecer a los clientes una solución de entrenamiento con tecnologías inmersivas y metodologías de aprendizaje activo como Learning by Doing.

Melina (Prevención ART) explicó cómo surgió la iniciativa de incorporar nuevas tecnologías a los procesos de entrenamiento sobre riesgos generales que Prevención ofrece a sus clientes, “siempre la preocupación fue llegar a los trabajadores de una forma efectiva, entre nuestras metas estaba el desarrollo de materiales de capacitación, cursos, un programa de capacitación presencial que tiene más de 15 años, cursos virtuales; pero desde hace más de dos años, a partir de las interacciones con nuestros clientes, vimos la necesidad de avanzar en una propuesta diferente, sin restarle importancia a todo lo hecho, siempre la premisa fue destacarnos y brindar un servicio diferencial”.

Y añadió, “relevamos que las formas tradicionales de capacitación tenían cada vez menos espacio por múltiples motivos, a la falta de tiempo se suma las dificultades para captar y sostener la atención de los trabajadores, la dispersión geográfica, las nuevas formas de trabajo, y advertimos que no era suficiente con transmitir contenidos técnicos, acá queríamos brindarles herramientas para que aprendan a cuidarse y prevenir los accidentes.”

Romina (InterBrain) explicó el proceso de desarrollo desde el primer contacto con el cliente hasta encontrar la mejor solución, “empezamos por analizar la necesidad del cliente, en el caso Prevención poder entrenar a un conjunto de personas o impartir determinado conocimiento pero de forma distinta , a diferentes personas, con diferentes niveles culturales, ubicación geográfica, con contextos de aprendizaje distinto, nivel educativo, edades y competencias diferentes; Frente a ese desafío, estudiamos y construimos la propuesta, luego buscamos una tecnología para satisfacer la necesidad a través del “aprender haciendo”, incorporando conocimiento de forma inmersiva y gamificada.”

Nuestro objetivo con #InnovationShots es que en cada edición pueden llevarse algo, y no hablamos de souvenirs, sino de aprendizaje, experiencias, casos de uso, y seguir abriendo camino en la implementación de tecnologías disruptivas para potenciar equipos de trabajo y aumentar la eficiencia de las organizaciones.

Los recomendados a seguirnos en las redes porque el próximo #InnovationShots es ENORME…y con muchas ruedas 😉

Si quieres conocer más sobre alguna de nuestras tecnologías, metodologías o soluciones presentadas, dejanos tu consulta.