INNOVAMOS EN LA
FORMA DE APRENDER

¿Cómo innovamos?

«Potenciamos equipos de trabajo con nuestra tecnología de aprendizaje inmersivo;
aumentando la eficiencia de las organizaciones»

Soluciones

Creamos Interactive Academy, una plataforma nativa para el despliegue de recursos de aprendizaje, integrando Simuladores, Gamificación y Training Analytics.

Plataforma de
aprendizaje
inmersivo.

Diseñamos la Metodología Learning Mapping, con la cual acompañamos a la organización en su transformación digital,
desde el aprendizaje, ayudando a la integración y evolución de los equipos de trabajo.

Asesoramiento en
Transformación Digital

Desarrollamos simuladores de entrenamiento con las últimas tecnologías disponibles en el mercado, logrando una experiencia inmersiva única.

Simuladores
VR, AR Y 3D

Guiamos, adaptamos y parametrizamos el hardware necesario para el despliegue de los entrenamientos.

Gestión de
Hardware

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¿Cómo generamos valor?

InterBrain es una EdTech que acelera los procesos de aprendizaje de organizaciones mediante la metodología “Learning by Doing” o “Aprender Haciendo”. Desarrollamos recursos interactivos, inmersivos e innovadores; potenciados con tecnologías de última generación (como son la Gamificación, Realidad Virtual, Realidad Aumentada e Inteligencia Artificial) que se despliegan en una Plataforma propia de Gestión de Contenidos de Aprendizaje, que permite mejorar los talentos del equipo con el uso de Training Analytics.

Base Científica

Nuestras soluciones basan su metodología en lo propuesto por el pedagogo Edgar Dale en el “Cono de la experiencia”: La experiencia directa y la simulada conforman su base, mejorando y consolidando el aprendizaje a través de simuladores creados para experimentar y realizar tareas concretas, reteniendo un alto porcentaje del conocimiento aplicado.

Cono de Dale

PCI Consultores | InterBrain´s Partner

Somos una firma de consultoría y servicios de talento que ha ayudado por más de 30 años a las empresas y a los individuos a lograr sus metas y capitalizar los cambios para obtener mejores resultados.
Somos asesores reconocidos por nuestra eficiencia y experiencia, trabajamos sinérgicamente desarrollando competencias que contribuyen a la mejora sostenible de los resultados.
Nuestros consultores cuentan con experiencia profesional y académica en sus áreas de dominio y se encuentran en constante actualización.
El foco de nuestras acciones de Consultoría y Capacitación es el alineamiento y perfeccionamiento del desempeño de los integrantes de las organizaciones de acuerdo con su misión, estrategias, principios y valores corporativos.
Trabajamos de conceptos a hechos, con un enfoque sistémico, contribuyendo al éxito del negocio, manteniendo un código de Ética que respeta la confidencialidad de nuestros clientes

Pilares de aprendizaje

ATENCIÓN SELECTIVA

El aprendizaje esta basado en un mecanismo de atención selectiva y consciente del cerebro. Al captar la atención el participante se enfoca en el contenido y aprende. Los recursos interactivos como la realidad virtual permiten maximizar la atención.

MOTIVACIÓN

A través de los desafíos y la sana competencia, con una aproximación lúdica, el participante profundiza su interés en el contenido. 

APRENDER DEL ERROR

El aprendizaje mediado por tecnología permite al participante obtener feedback en tiempo real, detectando el momento exacto en el que se produce el error. Este proceso se transforma en un error productivo en un entorno controlado y seguro para el participante.

CONSOLIDACIÓN

La repetición de los procedimientos utilizando simuladores, permite que el conocimiento adquirido quede asimilado y consolidado, sin costos ni riegos para el participante.

Industrias

  • Situaciones de emergencia.
  • Seguridad Laboral.
  • Riegos Generales.
  • Espacio Confinado.
  • Bloqueo y etiquetado.
  • Trabajo en Altura.
  • SEGURIDAD E HIGIENE

  • Gestión de Almacenes.
  • Operación de Maquinarias y Vehículos
  • Nuevos Procedimientos
  • EFICIENCIA EN OPERACIONES

  • Cajeros.
  • Call-Center.
  • Ventas.
  • ATENCIÓN AL CLIENTE

  • Procesos de Inducción.
  • Atención a Clientes.
  • Proceso de Ventas.
  • Proceso de Selección.
  • Diversidad e Inclusión.
  • HABILIDADES BLANDAS

    Impacto en el Negocio

    Disminución de accidentes
    Masividad y simultaneidad en entrenamientos
    Reducción de costos
    Mejora en la performance
    De ahorro en tiempo destinado a entrenamiento
    De retención del conocimiento

    Recursos

    Tecnológicos

    |

    Metodológicos

    realidadaumentada1

    Realidad Virtual

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    Realidad Aumentada

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    Plataforma Interactive
    Academy

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    Gamificación

    rea4

    Aprender Haciendo

    rea5

    Aprendizaje Inmersivo

    Clientes

    Déjanos tu Consulta