Tecnologías Inmersivas y Vitivinicultura: la tendencia innovadora de 2023

Diseño sin título (24)

Las grandes corporaciones están sumándose a la innovación tecnológica que está experimentando el mundo, y la industria vitivinícola no es la excepción, la implementación de tecnologías de Realidad Extendida en los entrenamientos dictados en bodegas, implican un mejor desempeño en las personas, mayor confianza y un potenciamiento de los perfiles de cada uno de los colaboradores de estas empresas.

En una provincia líder en producción de vinos como Mendoza , las tecnologías como Realidad Virtual, Realidad Mixta, Realidad Aumentada, Inteligencia Artificial y demás componentes que utiliza InterBrain, desplegados en su propia plataforma de entrenamiento inmersivo; encuentra en ellas importantes beneficios asociados sobre todo a: mejora de la experiencia de aprendizaje, optimización de tiempos de adquisición de conocimientos, incremento de la motivación y la cooperación. Todas ellas facilitan llevar a la práctica la metodología Learning By Doing, con la que trabajamos actualmente.

Ahora bien, es viable implementarlo en los procesos industriales de una bodega? Si lo es!

Nuestro trabajo comienza en la etapa de Discovery, donde se investiga y analiza junto a la bodega las necesidades específicas del proyecto y se determina el alcance óptimo de la solución propuesta.

Nuestra amplia variedad de recursos se despliega en una plataforma nativa propia llamada Interactive Academy, la cual está creada para gestionar entrenamientos corporativos, integrando elementos de Realidad extendida como Simuladores de Realidad Virtual, Simuladores 3D,Inteligencia Artificial, Realidad Aumentada y Gamificación.

¿Cómo funciona?

Mediante su tecnología Zero Programming Code facilita la creación de contenidos interactivos gamificados sin necesidad de tener conocimientos en programación.

Se basa en 3 ejes fundamentales:

  • Gestión de personas: Permite la creación de grupos, seguimiento de usuarios y personalización de contenido adaptable a cada entrenamiento.
  • Gestión de contenidos: Optimiza la carga y gamificación de contenidos que se quiere abordar.
  •  Gestión de resultados: Recopila los datos de los entrenamientos y simulaciones, generando reportes de desempeño.

¿Cómo resolvemos las necesidades de entrenamiento en bodegas adaptándolas a estos nuevos recursos?

Basamos los procesos de Mediación de Contenidos en nuestra metodología de Learning Mapping la que sumada a los algoritmos de Machine Learning internos de Interactive Academy logran proponer al participante un Aprendizaje Adaptativo, es decir, que los recursos de aprendizaje se “adaptan” según sea el perfil del usuario, proponiendo diferentes caminos alternativos para el abordaje de cada tema.

Además, estos algoritmos analizan también los comportamientos del participante tanto en la Plataforma como en dentro de los Simuladores y generan reportes con indicadores de Training Analitycs, esta información permite no solo evaluar el desempeño del entrenamiento sino también pronóstico de desempeño y comportamiento futuro.

Dichas formaciones están vinculadas con determinados procedimientos que implican maquinaria como tractores, despalilladoras, prensas, desgranadoras y empaquetado; mantenimiento de maquinaria, y labores preventivas y correctivas en las instalaciones.

Es por ello que la combinación de los recursos de nuestra plataforma, con entrenamientos basados en Game Based Learning y Simuladores XR se adapta perfectamente a las necesidades de la industria vitivinícola, donde los procesos deben realizarse con la menor cantidad de margen de error posible, en ambientes controlados como fincas o zonas de producción y en cortos períodos de tiemplo.

La tecnología utilizada en InterBrain permite crear salas de realidad virtual inmersivas, multiusuario para formación en procesos, pudiendo reproducir objetos y entornos virtuales a escala real de trabajo, situaciones e incidencias, es por ello que las bodegas de Mendoza están ya acercándose a nosotros para aportar a sus equipos capacitaciones de alto nivel e innovadoras, que generen soluciones tecnológicas avanzadas de valor para sus empresas y capital humano.

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